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人材サービス事業部

人事担当メッセージ

キャリーオンは、求職者と企業の心と心をつなぐことを大切にする人材サービス企業です。私たちと一緒に日々新しい発想を生み出しながら、求職者や企業をはじめとする全てのステークホルダーに感動していただけるサービスを目指しませんか?

変わりゆく社会の中で、唯一変わらないのが人々の心。その心と心をつなぐことのできる人材を、私たちは求めています。お任せしたいのは、スタッフと企業の間に立ち、両者にとってべストな解決策を見出す役割。様々な年齢、国籍、価値観を持った人々との出会い一つ一つを大切に考え、相手のことを深く理解し行動に移すといった、コミュニケーション能力と行動力が発揮される仕事です。また、キャリーオンの正社員として取引先企業に常駐し、弊社のスタッフや業務をマネジメントしていただく常駐社員の採用も行っております。リーダーシップ能力に自信のある方は、ぜひご応募ください。

キャリーオンの一番の特長は、スタッフの方々との温もりのある関係。業務以外のことも相談に乗るなど、まるで家族のような関係性を築いているので、キャリアを積みながら活き活きと仕事に励まれる姿を見ると、わが事のように嬉しく感じられます。さらには、数ある地場産業のお役に立てる仕事でもあり、地域経済の活性化に貢献できる、ということも私たちが感じている醍醐味の一つです。

今後もキャリーオンは、より地域で親しまれる企業になれるよう、スタッフの方々に安心して活躍できる場を提供していきたいと考えております。従来の概念にとらわれることなく、新しい「働き方」や「雇用のあり方」を、私たちと一緒に生み出していきましょう。

募集要項(仕事内容とやりがい)

職種:新規営業担当

新たに取引先を開拓することが、主な業務です。キャリーオンは、各企業様に適した人材を提供 するために、まずはお客様の事業を深く理解する必要があると考えています。各企業のご担当者様から、あらゆる情報を引き出し、解決策を提案する。人材サービスの枠にとらわれない柔軟な発想で、新しい企画を立案し、企業様の将来に夢をもたらす仕事です。管理営業との連携により、他部署・他企業紹介にも携わることがあります。

【やりがい】 様々な業界の企業に関わるので、幅広い業界知識を得られます。立案した企画が実現させる使命感と、達成後の充実感を味わえる仕事です。

職種:管理営業担当

既存取引先の保守や、新たに生まれた課題を解決するための企画立案が主な業務です。継続的に取引させていただけるよう、企業と弊社スタッフ双方の間で信頼関係を築くことが求められます。また、担当取引先様に配属するスタッフのサポートや管理も同時に行っていただきます。

【やりがい】 弊社スタッフと取引先企業のサービスをつなげるための企画提案と実行を通して、コミュニケーションと発想力が磨かれます。

職種:採用コーディネーター

主な業務は、新規・既存問わず営業担当が獲得した案件と、弊社登録スタッフのマッチング、そして登録スタッフへのフォロー。より多くの方にキャリーオンで活躍していただくために、弊社が最も大事にしている「登録スタッフとの温もりある関係づくり」を担っていただく重要な仕事です。キャリアアップや、人それぞれにあった働き方の実現に向けてサポートしていただきます。将来的には、求人企業と求職者を最適につなぐためのデータを日々蓄積し、分析する業務にも携わっていただく予定です。

【やりがい】 たくさんの方の人生と深くかかわり合う仕事です。悩みや不満を耳にする機会も多いですが、その分、スタッフがそれぞれの理想に近づけたと喜んでもらえるたび、自分の仕事への喜びも見出すことができます。

職種:常駐社員

業務請負や人材派遣などで弊社と取引いただいている各現場に常駐し、巡回・管理・監督をしていただきます。具体的には、配属しているスタッフの管理、業務改善の立案と実行、安全衛生への配慮などです。また、常駐先における成果、課題点、改善事項などを社内全体に共有したり、企業との主な交渉を行う管理営業担当と連携・情報交換を行うなど、各現場と本社をつなぐ役割を担っていただきます。能力によっては、ひとつの現場にとどまらず、他取引先への巡回・管理をお任せすることもあります。

【やりがい】 各現場での指揮を通してリーダーシップが磨かれます。また、取引先担当者、弊社スタッフ、弊社管理営業など、多くの人との意思疎通が不可欠なので、コミュニケーション能力が身につきます。

  • 勤務地 天神(新規営業、コーディネーター、現場管理)
  • 常駐社員希望の方は、弊社の取引先併設の事務所での常駐勤務となります。
  • 勤務時間 9:00~18:00
    平均残業時間は月に25~35時間程度となります
    ※常駐社員:9:00~17:45(所定7.75時間)で勤務体系はシフト制となります。
  • 給与 経験や能力を考慮の上 昇給・賞与 昇給年1回/賞与年2回
  • 諸手当 ・交通費(上限15,000円/東京オフィスは全額)
    ・役職手当
    ・家族手当
  • 休日・休暇 ・週休二日制(会社指定休日)
    ・祝日
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
  • 福利厚生  社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

システム開発事業部

人事担当メッセージ

キャリーオンの新規事業であるシステム開発事業の立ち上げメンバーとして、エンジニアが最大限の能力を発揮できる環境です。直近で携わるのは、日本の社会インフラを担う大手電力会社からの直請け案件。最先端のシステム開発を、エンジニアファーストの働き方で進めていただきます。

プロジェクトチームの一員として、自分の手掛けたシステムがどう活きるのか、そして、運用開始後のエンドユーザーからの評価もダイレクトに感じながら、スキル・キャリアを磨ける環境です。

当事業部では、適切な職場環境を整えることで社員のモチべーションを維持し、生産性を保つことを大切に考えています。システム開発初心者の方でも研修やOJTを経て、1年で独り立ちできるようサポート。遠方の方に向けては寮を準備いたします。

また、ITに関連する全ての資格を対象に、合格された方には、受験料の全額を会社が負担いたします。経験が浅くても、チャレンジ精神豊富なエンジニアがどんどん成長できる職場ですので、キャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております。

募集要項

職種:システム開発エンジニア

大手電力会社向けシステム開発をはじめとした幅広い業界・業種の案件に、上流工程から携わって頂きます。

【具体的には】

≪直近のプロジェクト≫
大手電力会社向けのシステム開発

(1)新サービスの情報を表示するWeb画面の開発(工期:11ヶ月)

(2)現在運用中のシステムの改造(工期:2ヶ月)

※初動教育・研修があるので、電力業界の知識や経験は一切不問です

開発環境

[OS]WindowsおよびLinux

[使用言語]Java(画面系メイン)、C(制御系メイン)

[DB]SQLが駆使できれば可

≪今後のプロジェクト予定≫
  • オフショア開発(べトナム、上海などへの海外出張有!英語不問)
  • 倉庫管理システム(出荷/在庫/点検管理など)
  • 研修管理システム(研修申し込み/受講管理やe‒learning研修など)
  • 当社の社内システム開発(勤怠管理や売上管理などの社内作業の効率化を推進)
【やりがい】

立ち上げたばかりの事業なので、部内のルールも、働きやすい制度も、これから自分たちで創りあげていく事が可能。やりたい事があれば、メンバーで意見を出し合い、福利厚生の充実も上層部を通さずに決定していけます。

  • 求める人材:プログラミング経験・知識をお持ちの方(実務経験不要)
【具体的な歓迎スキル】

Java・JavaScript・C#やOracleSQL等でのシステム開発経験をお持ちの方は優遇します。PLC/ラダー言語を使っての図面設計や回路設計の経験がある方も歓迎します。

  • 教育体制:実務経験未経験の方には入社後の社内研修(2~3カ月間)でプログラムの基本から丁寧に教えます。
  • 情報処理関係の資格取得サポート
  • 勤務地:東京オフィス
  • 神奈川県(ラダー言語を使っての案件はこちらとなります。)
  • 現在遠方にお住まいの方には、東京オフィス(新宿)の近くに社宅を用意いたします。
    ※初期費用・退去費用は全額会社が負担
  • 勤務時間:9:00~18:00(実働8時間)
    おおむね19:00、ピーク時でも20:30には退社しております。
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